Modele de contrat de travail pour apprenti

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Modele de contrat de travail pour apprenti

Un contrat d`apprentissage doit être signé à la fois par l`apprenti et par l`employeur au début de tout apprentissage, afin de confirmer les arrangements individuels d`emploi entre les deux parties. Un apprenti congédié à tort avant la fin de son contrat peut obtenir une demande de dommages-intérêts renforcée, non seulement en cas de perte de salaire et de formation pour l`ensemble du reste de l`apprentissage, mais aussi pour la perte de perspectives de carrière futures . William, Sara, dans quel camp un employeur tomberait-il s`il choisit de ne pas prendre la subvention proposée par la BRI (par exemple parce que les cordes ci-jointes paraissent trop lourdes) et emploie un apprenti entièrement distinct du programme gouvernemental? Je présume qu`ils seraient alors couverts par ce que vous avez appelé des arrangements «traditionnels»? Cet accord doit être signé par l`apprenti et l`employeur au début de l`apprentissage. Toutefois, pour être un contrat d`apprentissage, certaines conditions doivent être remplies. Ce sont: le gouvernement envisage de réformer les accords d`apprentissage en Angleterre, bien qu`ils resteront dans leur format actuel au Wales. Les modifications seront apportées en vertu du projet de loi sur la déréglementation qui doit recevoir la sanction royale en 2015 et visent à simplifier le système actuel. Il introduira également l` «apprentissage anglais approuvé». Comme le contrat d`apprentissage, il s`agit d`un contrat de service (et non d`un apprentissage) et doivent respecter des conditions similaires. Si une ou plusieurs des conditions de l`accord d`apprentissage ne sont pas remplies, le statut d` «apprenti» est moins certain. Les tribunaux devront évaluer si l`apprenti est employé dans le cadre d`un contrat d`apprentissage ou d`un contrat de service. Il y a un certain nombre de facteurs qui seront pertinents pour répondre à cette question, mais le central sera de savoir si l`objectif principal du contrat est la formation ou l`exécution du travail.

Il est peu probable qu`une telle incertitude soit utile pour un employeur. Salut Sam, les apprentis statutaires sont sur un terrain de jeu de niveau avec d`autres employés. Tant que les conditions de la Convention d`apprentissage statutaire sont remplies, les apprentis seront employés dans le cadre de contrats de service plutôt que de contrats d`apprentissage. Les protections renforcées contre le licenciement ne s`appliquent pas.